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Grow Human Consultoría

   Tlf:  83877215

 karla.chinchilla@growhumancr.com

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Descripción del negocio

GrowHuman es una marca consultora que brinda asesoría y herramientas para fortalecer la gestión humana de las pequeñas o medianas empresas.
La gestión humana es imprescindible para la evolución positiva del negocio y para la prevención de problemas que puedan arriesgar su futuro. Una cultura
funcionalmente saludable es el reflejo de una empresa consolidada.

 

Bienes y Servicios

Plataforma de documentación operativa.

 

Toda empresa necesita gestionar
correctamente la relación laboral con sus trabajadores para convertirse en un espacio seguro y transparente que permita una mejor toma de decisiones.
La plataforma de documentación
operativa trata el manejo estandarizado y sistemático de todos los documentos relacionados con el equipo humano de la empresa.

 

 

 

Manual de Perfiles de Puesto

 

Para conducir al éxito los procesos críticos de la gestión humana como reclutamiento y selección, capacitación, evaluación del desempeño, desarrollo y compensación, se requiere de una adecuada descripción de funciones y
competencias de los diferentes puestos de la empresa.

 

Manual de Políticas de RRHH

 

Las políticas relacionadas con la relación laboral, son las que definen y orientan el alcance de las acciones tanto para la
empresa como para el trabajador. Contar con políticas y efectuar su
adecuada comunicación, contribuye a una relación laboral sana y es un fiel reflejo de una práctica de prevención de riesgos.

 

Gestión del Desempeño

 

Tanto la empresa como la persona, necesitan tener un sistema que les guíe y oriente sobre las acciones que mayor
impacto tienen en los resultados y que a la vez sea un modelo de desarrollo constructivo.
La evaluación del desempeño por sí sola no es suficiente, debe ser un sistema integral y objetivo que impulse el crecimiento de la persona dentro de la organización.

 

Auditoría de RRHH

Una auditoría de recursos humanos tiene el propósito de minimizar riesgos y evitar contingencias operativas y legales
que pueden traer costos a la empresa.
En su lugar, impulsa la gestión
preventiva basada en la mejora continua y en el poder del conocimiento y la proactividad.